Nếu không có giám đốc thường trú khi thành lập công ty tại Singapore thì phải làm thế nào?

Thông thường có ba cách: sử dụng dịch vụ giám đốc đại diện (Nominee Director); bản thân Quý khách hoặc nhân viên xin Employment Pass để trở thành giám đốc thường trú; hoặc bổ nhiệm một người quen đáp ứng điều kiện cư trú tại Singapore làm giám đốc.

Giám đốc thường trú phải là công dân Singapore, thường trú nhân hoặc người có thẻ làm việc đáp ứng điều kiện cư trú tại Singapore, và công ty phải luôn có ít nhất 1 giám đốc thường trú được đăng ký.

• Trường hợp công ty mẹ tại Hàn Quốc thành lập công ty con: công ty mẹ tại Hàn Quốc (pháp nhân) không thể làm giám đốc, vì vậy nhiều trường hợp sử dụng dịch vụ giám đốc đại diện cho đến khi nhân sự dự kiến được cử sang nhận Employment Pass dưới danh nghĩa công ty con.
• Nhà sáng lập cá nhân (cư trú ở nước ngoài): thành lập công ty trước với dịch vụ giám đốc đại diện, sau đó xem xét Employment Pass hoặc EntrePass. Việc cấp thị thực phụ thuộc vào kết quả xét duyệt.
• Trường hợp bổ nhiệm người quen tại Singapore làm giám đốc: người giám đốc đó cũng cùng gánh vác nghĩa vụ và trách nhiệm pháp lý đối với công ty, vì vậy nên thỏa thuận trước bằng văn bản về vai trò và phạm vi trách nhiệm.

Lee Kim Alliance cung cấp dịch vụ giám đốc đại diện (Nominee Director) và hỗ trợ xin Employment Pass.

Cập nhật tháng 11/2026, nguồn: ACRA

Giám đốc và cổ đông của công ty tại Singapore có phải là cùng một người không?

Không. Giám đốc và cổ đông không nhất thiết phải là cùng một người. Một người có thể vừa là giám đốc vừa là cổ đông; người không có cổ phần cũng có thể làm giám đốc, hoặc người không phải giám đốc có thể chỉ là cổ đông.

Công ty một thành viên, trong đó một người vừa là cổ đông duy nhất vừa là giám đốc, cũng được phép. Tuy nhiên, nếu người đó không cư trú tại Singapore thì công ty phải có thêm 1 giám đốc thường trú.

• Trường hợp công ty mẹ tại Hàn Quốc thành lập công ty con: công ty mẹ (pháp nhân) trở thành cổ đông, và cán bộ, nhân viên của công ty mẹ trở thành giám đốc với tư cách cá nhân.
• Nhà sáng lập cá nhân (cư trú ở nước ngoài): bản thân Quý khách vừa là cổ đông vừa là giám đốc, và sử dụng thêm dịch vụ giám đốc đại diện (Nominee Director).

Lee Kim Alliance cung cấp dịch vụ thành lập công ty.

Một công ty con yêu cầu bao nhiêu giám đốc?

Công ty phải có ít nhất một giám đốc là cư dân tại Singapore.

Nếu như một công ty nước ngoài muốn thành lập công ty con tại Singapore, chúng tôi có những lựa chọn nào khi không có giám đốc bản địa?

Quy trình thành lập công ty con ở Singapore không quá khác so với công ty tư nhân. Vì vậy, có một số lựa chọn sau dành cho quý khách:
 

• Nếu quý khách có kế hoạch muốn chuyển một nhân viên cao cấp tới sinh sống ở Singapore, quý khách có thể cân nhắc đến việc xin Giấy chấp thuận Thị thực lao động cho người đó và sau đó họ có thể trở thành giám đốc bản địa cho công ty con ở Singapore.
• Theo một cách khác, quý khách có thể sử dụng dịch vụ giám đốc chỉ định từ những công ty dịch vụ chuyên nghiệp để thỏa yêu cầu giám đốc bản địa. Quý khách có thể tham khảo Dịch vụ giám đốc chỉ định của chúng tôi ở phần Dịch vụ thêm để biết thêm chi tiết.
• Quý khách cũng có thể chọn bổ nhiệm một người lao động bản địa hoặc một người quen của quý khách ở Singapore đóng vai trò giám đốc bản địa.

Nghĩa vụ và trách nhiệm chính của giám đốc công ty tại Singapore là gì?

Giám đốc có nghĩa vụ thực hiện nhiệm vụ một cách trung thực và với sự cẩn trọng hợp lý vì lợi ích của công ty, đồng thời có trách nhiệm giám sát để công ty thực hiện các nghĩa vụ pháp lý như kê khai, thông báo với ACRA và IRAS.

• Hành động vì lợi ích của công ty; công khai và tránh các xung đột lợi ích cá nhân nếu có
• Giám sát để các nghĩa vụ theo luật định như Báo cáo thường niên (Annual Return), Đại hội đồng cổ đông thường niên (AGM), lập báo cáo tài chính được thực hiện đúng hạn
• Bảo đảm các sổ sách theo luật định như sổ đăng ký giám đốc, cổ đông, chủ sở hữu hưởng lợi được duy trì chính xác

Mọi giám đốc, kể cả giám đốc đại diện (Nominee Director), đều có cùng nghĩa vụ; nếu vi phạm nghĩa vụ, giám đốc có thể bị chế tài như phạt tiền hoặc bị tước tư cách giám đốc.

Lee Kim Alliance hỗ trợ quản lý lịch thực hiện các nghĩa vụ theo luật định thông qua dịch vụ thư ký công ty.

Cập nhật tháng 11/2026, nguồn: ACRA

Một giám đốc có nhất thiết phải là một cổ đông và ngược lại không?

Không, giám đốc không bắt buộc phải sở hữu cổ phần trong công ty nhưng họ được phép trở thành cổ đông của công ty. Tương tự như vậy, một cổ đông không cần phải là một giám đốc nhưng được phép được chỉ định ở vị trí giám đốc.

Để làm giám đốc công ty tại Singapore có cần sống ở Singapore không?

Không. Không phải tất cả giám đốc đều cần sống ở Singapore. Chỉ cần tối thiểu 1 giám đốc thường xuyên cư trú tại Singapore, các giám đốc còn lại có thể cư trú ở nước ngoài như Hàn Quốc.

Giám đốc cư trú ở nước ngoài cũng có thể được bổ nhiệm mà không bị hạn chế về quốc tịch. Tuy nhiên, mọi giám đốc phải từ đủ 18 tuổi trở lên và không thuộc trường hợp bị cấm làm giám đốc.

Lee Kim Alliance cung cấp dịch vụ giám đốc đại diện (Nominee Director).

Cập nhật tháng 11/2026, nguồn: ACRA

Thành lập công ty tại Singapore có bắt buộc phải có giám đốc thường trú không?

Có. Mọi công ty thành lập tại Singapore phải có tối thiểu 1 giám đốc thường xuyên cư trú tại Singapore (giám đốc thường trú). Các giám đốc còn lại có thể cư trú ở nước ngoài như Hàn Quốc.

Giám đốc thường trú có thể là công dân Singapore, thường trú nhân hoặc người có thẻ làm việc đáp ứng điều kiện cư trú tại Singapore. Giám đốc thường trú cũng có cùng nghĩa vụ pháp lý như các giám đốc khác.

• Trường hợp công ty mẹ tại Hàn Quốc thành lập công ty con: nhân sự dự kiến được cử sang có thể nhận Employment Pass dưới danh nghĩa công ty con đó để trở thành giám đốc thường trú, hoặc công ty có thể sử dụng giám đốc đại diện (Nominee Director) cho đến khi thị thực được cấp.
• Nhà sáng lập cá nhân (cư trú ở nước ngoài): cách phổ biến là thành lập công ty với giám đốc đại diện (Nominee Director), sau đó nếu cần thì bản thân Quý khách xin Employment Pass và thay thế.
• Người cư trú tại Singapore (PR, người có thẻ làm việc): trước tiên cần kiểm tra loại thẻ và điều kiện để xác định bản thân có thể làm giám đốc thường trú hay không.

Lee Kim Alliance cung cấp dịch vụ giám đốc đại diện (Nominee Director).

Cập nhật tháng 11/2026, nguồn: ACRA

Những người cư trú nào có thể làm giám đốc thường trú tại Singapore?

Công dân Singapore, thường trú nhân và người có thẻ làm việc đáp ứng điều kiện cư trú theo ACRA có thể làm giám đốc thường trú. Người có thẻ làm việc cần kiểm tra trước loại thẻ và các điều kiện của MOM.

• Công dân và thường trú nhân: có thể làm giám đốc thường trú.
• Người có Employment Pass, PEP, ONE Pass: là các loại thẻ được ACRA hướng dẫn là người cư trú tại Singapore. Người có Employment Pass muốn làm giám đốc của một công ty khác ngoài công ty tuyển dụng mình thì cần có LOC (Letter of Consent) của MOM.
• Người có EntrePass, DP (Dependant's Pass): không được nêu riêng trong danh sách người cư trú của ACRA, vì vậy cần xác nhận với MOM trước khi nhận chức giám đốc. Người có DP muốn kinh doanh thì cần có LOC.

Quy định của MOM có thể thay đổi và việc đánh giá có thể khác nhau tùy hoàn cảnh cá nhân, vì vậy chúng tôi khuyến nghị Quý khách kiểm tra trước khi bổ nhiệm.

Lee Kim Alliance cung cấp dịch vụ giám đốc đại diện (Nominee Director) và hỗ trợ xin Employment Pass.

Cập nhật tháng 11/2026, nguồn: ACRA, MOM

Công ty tại Singapore cần tối thiểu bao nhiêu giám đốc?

Tối thiểu 1 người. Nếu chỉ có 1 giám đốc thì giám đốc đó phải là giám đốc thường trú thường xuyên cư trú tại Singapore; nếu có nhiều giám đốc thì chỉ cần tối thiểu 1 người trong số đó là giám đốc thường trú.

Chỉ cá nhân (thể nhân) mới có thể làm giám đốc, công ty thì không. Ở công ty chỉ có 1 giám đốc, giám đốc đó không được kiêm nhiệm thư ký công ty nên công ty phải có thư ký công ty riêng.

Lee Kim Alliance cung cấp dịch vụ giám đốc đại diện (Nominee Director) và dịch vụ thư ký công ty.

Cập nhật tháng 11/2026, nguồn: ACRA

Điều kiện để làm giám đốc công ty tại Singapore là gì?

Giám đốc công ty tại Singapore phải là cá nhân từ đủ 18 tuổi trở lên, có năng lực ra quyết định và không thuộc trường hợp bị cấm làm giám đốc. Không có hạn chế về quốc tịch, nhưng tối thiểu 1 giám đốc phải là người cư trú tại Singapore.

• Là cá nhân (thể nhân), không phải công ty (pháp nhân)
• Từ đủ 18 tuổi trở lên và có khả năng tự ra quyết định
• Không thuộc các trường hợp bị cấm như người phá sản chưa được xóa nợ (undischarged bankrupt)
• Không bị tước tư cách giám đốc theo lệnh của tòa án hoặc theo luật (ví dụ: bị kết án về tội gian lận, thiếu trung thực, bị tước tư cách do nhiều lần vi phạm nghĩa vụ thông báo với ACRA)

Khi được bổ nhiệm làm giám đốc, người đó sẽ cam kết không thuộc trường hợp bị cấm trong văn bản đồng ý nhận chức giám đốc (Form 45).

Lee Kim Alliance hỗ trợ chuẩn bị hồ sơ bổ nhiệm giám đốc và thông báo với ACRA thông qua dịch vụ thư ký công ty.

Cập nhật tháng 11/2026, nguồn: ACRA

Giám đốc công ty tại Singapore có thể kiêm nhiệm thư ký công ty không?

Có. Nếu công ty có từ 2 giám đốc trở lên, giám đốc đáp ứng điều kiện cư trú tại Singapore có thể kiêm nhiệm thư ký công ty. Tuy nhiên, ở công ty chỉ có 1 giám đốc thì giám đốc đó không được kiêm nhiệm thư ký công ty.

Thư ký công ty phải là cá nhân, không phải công ty, và phải là công dân Singapore, thường trú nhân hoặc người đáp ứng điều kiện cư trú tại Singapore. Người này cũng cần có kiến thức thực tế để xử lý các thủ tục thông báo theo luật định và quản lý sổ sách.

Lee Kim Alliance cung cấp dịch vụ thư ký công ty.

Cập nhật tháng 11/2026, nguồn: ACRA

Có thể bổ nhiệm giám đốc mới sau khi thành lập công ty tại Singapore không?

Có, sau khi thành lập, công ty có thể bổ nhiệm giám đốc mới bất cứ lúc nào theo thủ tục quy định trong điều lệ. Sau khi bổ nhiệm, công ty phải khai báo thay đổi giám đốc với ACRA, và việc thay thế giám đốc thường trú cũng được thực hiện theo cách tương tự.

Thông thường, giám đốc được bổ nhiệm bằng nghị quyết của Hội đồng quản trị hoặc Đại hội đồng cổ đông, tùy theo quy định trong điều lệ. Giám đốc mới ký văn bản đồng ý nhận chức và nộp giấy tờ tùy thân cùng chứng minh địa chỉ.

• Trường hợp thay thế dịch vụ giám đốc đại diện: Cần bổ nhiệm giám đốc thường trú mới trước, sau đó giám đốc thường trú hiện tại mới từ nhiệm để không phát sinh khoảng trống giám đốc thường trú.

Lee Kim Alliance hỗ trợ soạn nghị quyết bổ nhiệm giám đốc và khai báo với ACRA thông qua dịch vụ thư ký công ty.

Cập nhật tháng 11/2026, nguồn: ACRA

Giám đốc công ty tại Singapore có thể từ nhiệm hoặc bị bãi nhiệm không?

Có, giám đốc có thể tự nộp đơn từ nhiệm, và công ty có thể bãi nhiệm giám đốc theo thủ tục quy định trong điều lệ. Sau khi thay đổi, công ty khai báo với ACRA.

Tuy nhiên, nếu công ty chỉ có 1 giám đốc thường trú, giám đốc đó không thể từ nhiệm cho đến khi giám đốc thường trú mới được bổ nhiệm. Cần điều chỉnh thứ tự bổ nhiệm và từ nhiệm để không có thời gian công ty không đáp ứng yêu cầu về giám đốc thường trú.

Lee Kim Alliance hỗ trợ hồ sơ thay đổi giám đốc và khai báo với ACRA thông qua dịch vụ thư ký công ty.

Cập nhật tháng 11/2026, nguồn: ACRA

Giám đốc công ty tại Singapore có phải là nhân viên của công ty không?

Không, một người không trở thành nhân viên chỉ vì là giám đốc. Giám đốc là người quản lý (officer) của công ty, và chỉ trở thành nhân viên khi ký hợp đồng lao động riêng với công ty.

Ví dụ, giám đốc điều hành làm việc bằng Employment Pass đồng thời là nhân viên được công ty tuyển dụng, trong khi giám đốc theo dịch vụ giám đốc đại diện (Nominee Director) là giám đốc không có quan hệ lao động. Dù không phải là nhân viên, giám đốc vẫn chịu đầy đủ nghĩa vụ và trách nhiệm theo Luật Công ty.

Lee Kim Alliance cung cấp dịch vụ thư ký công ty.

Có thể bổ nhiệm một công ty (pháp nhân) khác làm giám đốc của công ty tại Singapore không?

Không, giám đốc của công ty tại Singapore chỉ có thể là cá nhân (thể nhân); công ty hoặc pháp nhân khác không thể làm giám đốc. Tuy nhiên, pháp nhân có thể tham gia với tư cách cổ đông.

Nếu công ty mẹ tại Hàn Quốc muốn tham gia điều hành, cách phổ biến là bổ nhiệm lãnh đạo hoặc nhân viên của công ty mẹ làm giám đốc với tư cách cá nhân, và đăng ký công ty mẹ là cổ đông.

Lee Kim Alliance cung cấp dịch vụ thành lập công ty.

Cập nhật tháng 11/2026, nguồn: ACRA

Dịch vụ giám đốc đại diện (Nominee Director) được cung cấp với những điều kiện nào?

Dịch vụ giám đốc đại diện là dịch vụ mà giám đốc đại diện cùng chịu trách nhiệm pháp lý với tư cách giám đốc, vì vậy thông thường dịch vụ chỉ bắt đầu sau khi hoàn tất thủ tục xác minh khách hàng, ký hợp đồng bảo vệ giám đốc đại diện và nộp khoản đặt cọc có hoàn trả.

• Xác minh khách hàng (KYC): Xác minh danh tính của cổ đông, chủ sở hữu hưởng lợi, giám đốc và nội dung hoạt động kinh doanh.
• Hợp đồng bảo vệ giám đốc đại diện: Quy định phạm vi vai trò của giám đốc đại diện và nghĩa vụ cung cấp thông tin, hợp tác của công ty.
• Đặt cọc: Nộp khoản đặt cọc được hoàn trả theo điều kiện hợp đồng khi kết thúc dịch vụ.
• Thời hạn: Sử dụng theo từng kỳ 12 tháng.

Tùy theo nội dung kinh doanh hoặc kết quả xác minh khách hàng, việc cung cấp dịch vụ có thể gặp khó khăn, và nếu công ty không tuân thủ nghĩa vụ khai báo theo luật định thì khó có thể tiếp tục cung cấp dịch vụ.

Quý khách vui lòng xem nội dung dịch vụ giám đốc đại diện và các gói dịch vụ của Lee Kim Alliance.

Người cư trú tại Singapore là những ai?

Là công dân Singapore, người có thẻ thường trú Singapore hoặc người có thị thực lao động

Người sở hữu EP tại Singapore có thể đồng thời làm giám đốc của công ty khác không?

Có, tuy nhiên người sở hữu Employment Pass muốn làm giám đốc của công ty khác ngoài công ty tuyển dụng thì phải được MOM cấp LOC (Letter of Consent) trước, vì công việc giám đốc cũng được coi là lao động.

• Công ty có quan hệ sở hữu cổ phần với công ty tuyển dụng: Nếu quan hệ sở hữu được thể hiện trong hồ sơ ACRA thì LOC thường được chấp thuận, nhưng kết quả tùy thuộc vào thẩm định.
• Công ty không liên quan: LOC chỉ có thể được phê duyệt khi có sự ủng hộ của cơ quan nhà nước phụ trách ngành đó.

LOC chỉ có hiệu lực đến ngày hết hạn hoặc ngày hủy của Employment Pass hiện tại, vì vậy khi gia hạn Employment Pass thì cũng phải xin lại LOC.

Lee Kim Alliance cung cấp dịch vụ hỗ trợ xin Employment Pass.

Cập nhật tháng 11/2026, nguồn: MOM