FAQs

Câu hỏi thường gặp về việc thành lập công ty Singapore

Câu hỏi thường gặp hàng đầu


Ban Thư ký công ty

Công ty của tôi có thể thuê dịch vụ thư ký công ty hàng năm không?


Có. Dịch vụ thư ký công ty của chúng tôi bao gồm:

  • Cung cấp ít nhất một người đủ điều kiện để được bổ nhiệm làm thư ký công ty phù hợp với Đạo luật.
  • Tham dự các vấn đề mang tính thường niên của công ty, bao gồm cuộc họp hội đồng quản trị lần thứ nhất, họp thường niên hàng năm, có tên trong hồ sơ doanh nghiệp và sự thay đổi của con dấu công ty.
  • Bảo vệ và duy trì các đăng ký, biên bản tường thuật và các hồ sơ theo đúng quy định.
  • Gợi nhắc hoặc gửi thư nhắc nhở cho khách hàng về những vấn đề thường niên của công ty theo quy định.

Thư ký công ty có phải là một nhân viên của công ty không?


Một thư ký cũng có thể là một nhân viên của công ty, nhưng đây không phải là điều kiện tiên quyết. Một công ty cũng có thể sử dụng các dịch vụ của một nhà cung cấp dịch vụ thứ ba, chẳng hạn như công ty chúng tôi, để tuân thủ các quy định về thư ký công ty.

Nhiệm vụ và trách nhiệm của một thư ký công ty là gì?


Thư ký công ty được yêu cầu để đảm bảo rằng công ty tuân thủ với các yêu cầu có liên quan đến pháp lý.
Điều này bao gồm việc chuẩn bị và hoàn thành hồ sơ đăng ký theo luật định và báo cáo lợi nhuận hàng năm, báo cáo của giám đốc, nghị quyết của hội đồng, biên bản tường thuật các cuộc họp.

Tôi có cần thư ký công ty tại thời điểm thành lập công ty không?


Thư ký công ty phải được bổ nhiệm trong vòng 6 tháng kể từ ngày thành lập công ty.

Ai có thể là một thư ký công ty?


Bất kỳ cá nhân nào là cư dân thường trú tại Singapore và có đủ kiến thức cần thiết để thực hiện các công việc đều có thể trở thành thư ký công ty.

Thư ký công ty là gì?


Thư ký công ty là người được bổ nhiệm để đảm bảo các yêu cầu theo Điều lệ công ty được duy trì và tuân thủ - như là việc duy trì và thực hiện, hoàn thành các hồ sơ pháp luật.

Tôi có thể bãi nhiệm hoặc bổ nhiệm một thư ký công ty sau khi công ty được thành lập được không?


Có, thư ký công ty có thể bị được bổ nhiệm và bị bãi nhiệm theo quy định trong Điều lệ công ty.

Thư ký công ty có phải là một cán bộ của công ty không?


Có, cũng giống như giám đốc là cán bộ, Đạo luật công ty phân loại  thư ký như là một viên chức của công ty, Tuy nhiên giám đốc có trách nhiệm và bổn phận tuyệt đối về việc tuân thủ của công ty.