Thông thường, công ty Singapore đã thành lập đóng vai trò là chủ sử dụng lao động và nộp đơn xin Employment Pass cho chính người đại diện. Nếu có thành tích gọi vốn đầu tư hoặc kinh nghiệm khởi nghiệp, cũng có thể xem xét EntrePass.

Để làm việc tại Singapore, ngay cả người đại diện hoặc giám đốc cũng cần có Employment Pass. Employment Pass do chủ sử dụng lao động hoặc đơn vị đại diện tuyển dụng được chỉ định nộp đơn trực tuyến, và việc phê duyệt tùy thuộc vào kết quả thẩm định của MOM.

• Trường hợp công ty mẹ tại Hàn Quốc thành lập công ty con: Khi cử nhân viên của công ty mẹ sang, công ty con tại Singapore nộp đơn xin Employment Pass, và người được điều chuyển nội bộ có thể được miễn đánh giá COMPASS.
• Trường hợp nhà sáng lập cá nhân: Sau khi thành lập công ty, công ty nộp đơn xin Employment Pass cho chính người đại diện; mức lương cùng với trình độ học vấn, kinh nghiệm và nội dung kinh doanh sẽ được thẩm định.
• Trường hợp có DP với tư cách vợ/chồng của người sở hữu Employment Pass: Có thể xem xét phương án vận hành kinh doanh sau khi được cấp giấy phép riêng (LOC).

Lee Kim Alliance cung cấp dịch vụ xin Employment Pass.

Cập nhật tháng 11/2026, nguồn: MOM

Thông thường, quy trình diễn ra theo thứ tự: nộp thông tin và hồ sơ công ty, thanh toán chi phí, ký điện tử hồ sơ thành lập, đăng ký với ACRA; sau khi ký xong, việc đăng ký hoàn tất trong vòng 1-2 ngày làm việc.

1. Xác định tên công ty, mục đích kinh doanh, cơ cấu giám đốc và cổ đông, vốn điều lệ và nộp hồ sơ
2. Thanh toán chi phí thành lập
3. Ký điện tử nghị quyết thành lập và các tài liệu khác
4. Đăng ký với ACRA và cấp mã số đăng ký công ty (UEN)
5. Sau khi thành lập: mở tài khoản ngân hàng, xin Employment Pass, bắt đầu công việc thư ký công ty

Nếu tên công ty hoặc ngành nghề thuộc diện cần cơ quan khác xem xét, việc đăng ký có thể bị chậm.

Quý khách có thể xem hướng dẫn từng bước tại trang Cách thức sử dụng của Lee Kim Alliance và đăng ký tại Đơn đăng ký trực tuyến (công ty vì lợi nhuận).

Cập nhật tháng 11/2026, nguồn: ACRA

Có. Quý khách vẫn có thể thành lập công ty tại Singapore khi đang cư trú tại Hàn Quốc. Tuy nhiên, tối thiểu 1 giám đốc phải là người cư trú tại Singapore, vì vậy Quý khách cần quyết định trước cách bố trí giám đốc thường trú.

Người cư trú tại Singapore là người đáp ứng điều kiện cư trú theo ACRA như công dân Singapore, thường trú nhân, người có Employment Pass. Cổ đông không có điều kiện về cư trú.

• Trường hợp người đại diện muốn chuyển sang Singapore: sau khi thành lập, nếu nhận được Employment Pass thì có thể trở thành giám đốc cư trú tại Singapore. Việc cấp thị thực phụ thuộc vào kết quả xét duyệt.
• Trường hợp có người quen hoặc nhân viên là công dân hoặc thường trú nhân tại Singapore: có thể bổ nhiệm người đó làm giám đốc thường trú.
• Trường hợp cả hai cách trên đều khó thực hiện: có thể sử dụng dịch vụ giám đốc đại diện (Nominee Director) và thay thế sau.

Lee Kim Alliance cung cấp dịch vụ giám đốc đại diện (Nominee Director).

Cập nhật tháng 11/2026, nguồn: ACRA

Thông thường, khi các hồ sơ cần thiết đã được chuẩn bị và ký xong, việc đăng ký công ty tại Singapore hoàn tất trong vòng 1-2 ngày làm việc. Nếu tên công ty hoặc ngành nghề thuộc đối tượng xem xét của cơ quan khác thì có thể mất thêm thời gian.

ACRA phê duyệt phần lớn các đăng ký ngay sau khi thanh toán; trường hợp cần cơ quan nhà nước khác xem xét có thể mất tối đa 15 ngày làm việc.

• Nhà sáng lập cá nhân: chỉ cần hộ chiếu và giấy tờ chứng minh địa chỉ nên việc chuẩn bị hồ sơ tương đối nhanh.
• Trường hợp công ty mẹ tại Hàn Quốc thành lập công ty con: cần thêm thời gian chuẩn bị hồ sơ do phải công chứng văn bản chỉ định người đại diện và các thủ tục khác.
• Các ngành như tài chính, giáo dục, bất động sản: việc đăng ký có thể bị chậm do cần cơ quan liên quan xem xét.

Quý khách có thể xem các bước thực hiện tại trang cách thức sử dụng của Lee Kim Alliance.

Cập nhật tháng 11/2026, nguồn: ACRA

Có. Nếu tất cả giám đốc đều cư trú ở nước ngoài, công ty có thể bổ nhiệm giám đốc đại diện (Nominee Director) thông qua đơn vị cung cấp dịch vụ doanh nghiệp (CSP) đã đăng ký với ACRA để đáp ứng yêu cầu về giám đốc thường trú.

Từ ngày 9 tháng 6 năm 2025, người đảm nhận vai trò giám đốc đại diện như một hoạt động kinh doanh chỉ được bổ nhiệm sau khi CSP đã đăng ký xác nhận tính phù hợp (fit and proper). Công ty phải nộp cho ACRA thông tin rằng giám đốc đó là giám đốc đại diện cùng thông tin về người chỉ định (nominator), và giám đốc đại diện cũng có cùng nghĩa vụ pháp lý như các giám đốc khác.

Vì vậy, trước khi bắt đầu dịch vụ, cần thực hiện thủ tục xác minh khách hàng như xác định chủ sở hữu hưởng lợi và ký hợp đồng dịch vụ đại diện.

Là Filing Agent đã đăng ký với ACRA (FA20122902), Lee Kim Alliance cung cấp dịch vụ giám đốc đại diện (Nominee Director).

Cập nhật tháng 11/2026, nguồn: ACRA

Thông thường, hồ sơ cơ bản gồm tài liệu công ty (BizFile, điều lệ), bản sao hộ chiếu và chứng minh địa chỉ bằng tiếng Anh trong vòng 3 tháng của giám đốc, cổ đông, người có thẩm quyền ký, và bản giới thiệu hoạt động kinh doanh bằng tiếng Anh.

Tất cả hồ sơ phải bằng tiếng Anh; hồ sơ không bằng tiếng Anh phải được dịch thuật công chứng. Ngân hàng có thể yêu cầu thêm tài liệu như hợp đồng kinh doanh, thông tin về đối tác giao dịch chính.

• Trường hợp công ty mẹ tại Hàn Quốc thành lập công ty con: Cần bổ sung giấy chứng nhận đăng ký kinh doanh và sổ đăng ký cổ đông (dịch thuật công chứng) của công ty Hàn Quốc, và thông thường ngân hàng cũng yêu cầu giấy tờ tùy thân của cổ đông cá nhân nắm giữ từ 25% cổ phần trở lên.
• Trường hợp nhà sáng lập cá nhân: Tiến hành với hộ chiếu và chứng minh địa chỉ của chính giám đốc, cổ đông.

Lee Kim Alliance cung cấp dịch vụ hỗ trợ mở tài khoản doanh nghiệp.

Tối thiểu S$1. Công ty TNHH (Pte. Ltd.) tại Singapore có thể được thành lập chỉ với vốn góp S$1 và 1 cổ phần, và vốn có thể được xác định bằng các loại tiền tệ khác ngoài đô la Singapore, chẳng hạn đô la Mỹ.

Tuy nhiên, mức vốn thực tế nên được xác định có cân nhắc quy mô kinh doanh, vốn hoạt động ban đầu, việc mở tài khoản doanh nghiệp và kế hoạch xin Employment Pass. Ngân hàng và MOM cũng xem xét thực chất hoạt động kinh doanh của công ty, và kết quả phụ thuộc vào việc xét duyệt.

Vốn có thể được tăng sau khi thành lập bằng cách phát hành cổ phần mới.

Lee Kim Alliance cùng Quý khách xem xét cơ cấu vốn phù hợp với kế hoạch kinh doanh trong dịch vụ thành lập công ty.

Cập nhật tháng 11/2026

Có. Singapore không hạn chế quốc tịch và nơi cư trú của cổ đông, vì vậy cá nhân cư trú tại Hàn Quốc hoặc công ty mẹ tại Hàn Quốc có thể nắm giữ 100% cổ phần công ty tại Singapore.

Tuy nhiên, độc lập với cổ đông, tối thiểu 1 giám đốc phải là người cư trú tại Singapore.

• Các ngành nghề chịu quản lý như tài chính: độc lập với cơ cấu sở hữu, Quý khách cần kiểm tra trước các yêu cầu về giấy phép của cơ quan liên quan.

Lee Kim Alliance cung cấp dịch vụ giám đốc đại diện (Nominee Director).

Cập nhật tháng 11/2026, nguồn: ACRA

Chỉ cần có tối thiểu 1 giám đốc (trong đó ít nhất 1 người cư trú tại Singapore), 1 cổ đông, vốn S$1, địa chỉ đăng ký tại Singapore và thư ký công ty, người nước ngoài cũng có thể thành lập công ty TNHH (Pte. Ltd.) tại Singapore.

• Giám đốc: tối thiểu 1 người, trong đó ít nhất 1 người phải đáp ứng điều kiện cư trú tại Singapore như công dân Singapore, thường trú nhân hoặc người có Employment Pass.
• Cổ đông: từ 1 đến 50 cổ đông, có thể là cá nhân hoặc pháp nhân. Không có hạn chế về quốc tịch hay nơi cư trú nên người nước ngoài có thể sở hữu 100% cổ phần.
• Vốn: tối thiểu S$1, phát hành tối thiểu 1 cổ phần.
• Địa chỉ đăng ký: cần có địa chỉ tại Singapore.
• Thư ký công ty: phải bổ nhiệm một cá nhân cư trú tại Singapore trong vòng 6 tháng kể từ ngày thành lập.

Quý khách có thể xem các mục cần chuẩn bị trong danh sách kiểm tra thành lập, và Lee Kim Alliance cung cấp dịch vụ thành lập công ty.

Cập nhật tháng 11/2026, nguồn: ACRA

Có. Mọi công ty thành lập tại Singapore phải có tối thiểu 1 giám đốc thường xuyên cư trú tại Singapore (giám đốc thường trú). Các giám đốc còn lại có thể cư trú ở nước ngoài như Hàn Quốc.

Giám đốc thường trú có thể là công dân Singapore, thường trú nhân hoặc người có thẻ làm việc đáp ứng điều kiện cư trú tại Singapore. Giám đốc thường trú cũng có cùng nghĩa vụ pháp lý như các giám đốc khác.

• Trường hợp công ty mẹ tại Hàn Quốc thành lập công ty con: nhân sự dự kiến được cử sang có thể nhận Employment Pass dưới danh nghĩa công ty con đó để trở thành giám đốc thường trú, hoặc công ty có thể sử dụng giám đốc đại diện (Nominee Director) cho đến khi thị thực được cấp.
• Nhà sáng lập cá nhân (cư trú ở nước ngoài): cách phổ biến là thành lập công ty với giám đốc đại diện (Nominee Director), sau đó nếu cần thì bản thân Quý khách xin Employment Pass và thay thế.
• Người cư trú tại Singapore (PR, người có thẻ làm việc): trước tiên cần kiểm tra loại thẻ và điều kiện để xác định bản thân có thể làm giám đốc thường trú hay không.

Lee Kim Alliance cung cấp dịch vụ giám đốc đại diện (Nominee Director).

Cập nhật tháng 11/2026, nguồn: ACRA