Employment Pass (EP) tại Singapore cần những điều kiện và điểm COMPASS nào?
Thông thường, Employment Pass (EP) được xem xét phê duyệt khi mức lương vượt mức lương tháng tối thiểu và đạt từ 40 điểm trở lên trong COMPASS, hệ thống đánh giá theo thang điểm. Ngay cả khi đáp ứng tiêu chí, việc phê duyệt cuối cùng tùy thuộc vào kết quả thẩm định của MOM.
- Bước 1, lương tháng tối thiểu: Bắt đầu từ S$5,600 đối với ngành thông thường (S$6,200 đối với ngành tài chính) và tăng dần theo độ tuổi. Đối với đơn xin mới từ ngày 1 tháng 1 năm 2027 trở đi, mức áp dụng bắt đầu từ S$6,000 đối với ngành thông thường (S$6,600 đối với ngành tài chính).
- Bước 2, COMPASS: Đánh giá bằng điểm các yếu tố như mức lương, trình độ học vấn, cơ cấu quốc tịch của công ty, việc tuyển dụng lao động địa phương.
- Miễn COMPASS: Được miễn trong trường hợp lương tháng cố định từ S$22,500 trở lên, người được điều chuyển nội bộ, hoặc làm việc từ 1 tháng trở xuống.
- Trường hợp người đại diện của công ty mới thành lập: Do chưa có thành tích tuyển dụng lao động địa phương nên điểm một số hạng mục có thể thấp, vì vậy Quý khách nên kiểm tra trước bằng công cụ tự đánh giá (SAT) của MOM trước khi nộp đơn.
Lee Kim Alliance cung cấp dịch vụ xin Employment Pass.
Cập nhật tháng 11/2026, nguồn: MOM
