Khi tuyển dụng nhân viên tại Singapore, công ty có phải nộp khoản thuế nào không?
Có. Thông thường, khi tuyển dụng công dân Singapore và thường trú nhân (PR), công ty phải nộp khoản đóng góp CPF phần người sử dụng lao động. Nhân viên nước ngoài không thuộc đối tượng CPF, nhưng có thủ tục quyết toán thuế khi nghỉ việc hoặc rời Singapore.
- Công dân và thường trú nhân Singapore: nộp đồng thời khoản đóng góp của người sử dụng lao động và của nhân viên theo tỷ lệ quy định dựa trên tiền lương và các khoản khác; tỷ lệ này có thể khác nhau tùy theo độ tuổi và tư cách cư trú của nhân viên.
- Nhân viên nước ngoài (Employment Pass và các loại khác): thông thường không thuộc đối tượng đóng góp CPF.
- Nộp dữ liệu tiền lương của nhân viên: nhân viên tự kê khai thuế thu nhập cá nhân của mình, còn công ty nộp thu nhập tiền lương của nhân viên cho IRAS bằng Form IR8A hoặc qua chương trình tự động đưa vào (AIS).
- Trường hợp nhân viên không phải công dân nghỉ việc: công ty phải nộp đơn quyết toán thuế (Tax Clearance, Form IR21) cho IRAS, chậm nhất 1 tháng trước ngày nghỉ việc. Công ty có thể phải giữ lại các khoản phải trả cho đến khi việc quyết toán hoàn tất.
Cách xử lý thuế có thể khác nhau tùy theo doanh thu, cơ cấu cổ đông và cấu trúc giao dịch của công ty, vì vậy Quý khách vui lòng tham khảo ý kiến chuyên gia kế toán trước khi áp dụng.
Bộ phận kế toán của Lee Kim Alliance cung cấp dịch vụ tư vấn kế toán và thuế.
Cập nhật tháng 11/2026, nguồn: CPF Board, IRAS
