네, 대표나 직원이 해당 법인으로 취업비자(Employment Pass)를 받아 현지 이사 요건을 갖추면, 그 사람을 현지 이사로 선임한 뒤 현지 이사 대행을 종료할 수 있습니다.
순서가 중요합니다. 새 현지 이사를 먼저 선임하고 ACRA 신고를 마친 뒤 현지 이사 대행이 사임해야 하며, 현지 이사가 없는 기간이 생기면 안 됩니다. 보증금은 서비스 종료 시 계약 조건에 따라 반환됩니다.
취업비자 발급 여부와 시기는 MOM 심사 결과에 따라 달라지므로, 승인 전까지는 현지 이사 대행을 유지하는 것이 안전합니다.
이김컨설팅은 취업비자 신청 지원과 현지 이사 대행 서비스를 제공합니다.
