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네, 다만 취업비자(Employment Pass) 소지자가 고용 회사가 아닌 다른 회사의 이사를 맡으려면 먼저 MOM의 LOC(Letter of Consent)를 받아야 합니다. 이사 업무도 근로로 보기 때문입니다.
LOC는 현재 취업비자의 만료일이나 취소일까지만 유효하므로, 취업비자를 갱신하면 LOC도 다시 신청해야 합니다.
이김컨설팅은 취업비자 신청 지원을 제공합니다.
2026년 11월 기준, 출처: MOM